Búsqueda de información para la toma de decisiones fundamentadas en la evidencia: un análisis de redes sociales en el personal de un departamento de salud pública en Canadá

dianagosalvez Diana Gosalvez Prados última modificación 30/05/2012 10:45

El análisis de redes sociales es un enfoque para estudiar las interacciones y el intercambio de recursos entre las personas. Puede ayudar a entender las complejidades subyacentes estructurales y de comportamiento que influyen en el proceso de creación de capacidad hacia la evidencia-informada toma de decisiones. Un análisis de redes sociales se llevó a cabo para entender si y cómo el personal de un departamento de salud pública en Ontario recurrir a sus compañeros para obtener ayuda la incorporación de evidencia de la investigación a la práctica. BMC Health Services Research

Yousefi-Nooraie R, Dobbins M, Brouwers M, Wakefield P. Information seeking for making evidence-informed decisions: a social network analysis on the staff of a public health department in Canada. BMC Health Services Research. 2012; 12(118): doi:10.1186/1472-6963-12-118. Avaialable at: http://www.biomedcentral.com/content/pdf/1472-6963-12-118.pdf


Artículo

30/05/2012

Métodos

El personal fue invitado a responder a un cuestionario en línea e indagar sobre el comportamiento de búsqueda de información, identificación de experiencia, y el estado de la amistad. Tres redes se han desarrollado sobre la base de los 170 participantes. La forma general, los índices principales, las personas más centrales y corredores, y sus características fueron identificados.


Resultados

El análisis de la red mostraron una baja densidad y de la red localizada la búsqueda de información. Conexiones interpersonales se agruparon principalmente por las divisiones de la organización, y la gente tiende a limitar la información que buscan conexiones a un puñado de compañeros en su división. Sin embargo, el reconocimiento de las redes de conocimientos y la amistad mostraron más conexiones entre las distintas divisiones. Los miembros de la oficina del Oficial Médico de Salud se encuentra en el corazón del departamento, tendiendo un puente entre las divisiones. Un pequeño grupo de consultores profesionales y mandos intermedios que era el personal más central en la red y la conexión de sus divisiones en el centro de la red de búsqueda de información. En cada división, había algunos miembros del personal local central, principalmente los médicos, que conecta a sus pares vecinos, pero ellos no estaban conectados necesariamente a otros expertos o gerentes.


Conclusiones

Los métodos de análisis de redes sociales son útiles para proporcionar un enfoque de sistemas para entender cómo el conocimiento puede fluir en una organización.
Los hallazgos de este estudio pueden ser utilizados para identificar los primeros usuarios de las intervenciones de traslación de conocimientos, formando comunidades de práctica, y el potencial de transmisión de conocimientos internos.


Yousefi-Nooraie R, Dobbins M, Brouwers M, Wakefield P.

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